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招聘、渠道、绩效实习生

100~200元/天 | 每周五天 | 招聘1人 | 实习1个月 | 北京市

2018/2019年 | 本科 | 专业不限

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职位描述

职位描述
绩效实习生工作内容:
1. 协助建立绩效管理体系,建立完善的部门员工绩效管理制度与流程;
2. 对绩效考核实施中存在的问题进行分析反馈,并提供合理化建议及解决方案;
3. 汇总制作各分中心(项目)员工月、季度绩效数据;
4. 根据部门员工的绩效、考勤等数据核算绩效薪资;
5. 承担新员工入职后的绩效制度的培训工作;
6. 完成领导交付的其他工作内容招聘实习生
工作职责:
1.负责部门招聘渠道开发及维护;
2.负责与本地招聘会、校园招聘会沟通接洽,确定招聘宣传计划;
3.负责本地招聘,配合部门完成新市场的开拓及维护工作。
4.协助领导完成其他相关工作渠道实习生
工作内容:
1.负责部门招聘渠道开发及维护;
2.负责本地招聘会,校园招聘会的沟通接洽,确定宣传招聘计划;
3.配合部门完成新市场的开拓及维护。
任职要求:
1. 熟悉人力资源相关知识,对教育行业有一定的认知度。
2. 良好的沟通组织能力、人际关系协调能力和抗压应对能力
3. 工作原则性强、细致,执行力强,责任心强,服从管理​


任职要求:

实习地址

北京市新东方北楼5层优能中学部 查看地图

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